Conselhos para uma entrevista de trabalho

Antes da entrevista

• Informe-se ao máximo sobre a empresa
• Estude as suas capacidades, experiência e educação
• Leve consigo o seu CV e tenha um perfeito conhecimento sobre este, já que será a base para a entrevista
• identifique alguns pontos fracos seus e prepare argumentos para os defender
• Se a entrevista é marcada por escrito o ideal seria telefonar para confirmar a sua assistência
• Não leve óculos de sol
• Cuide a sua aparência (evite levar roupa que chame demasiado a atenção, apresente-se bem vestido, limpo e barbeado)
• Vá sozinho
• Chegue 5 minutos antes da hora marcada
• Prepare a entrevista, o entrevistador fará o mesmo

Durante a entrevista

• Procure criar uma boa primeira impressão, já que esta é de grande importância. Cumprimente o entrevistador de uma maneira formal: Boa tarde Sr. Sousa
• Sente-se numa posição correcta, nem mal apoiado na cadeira ( demonstra insegurança) nem demasiado recostado ( demonstra falta de respeito)
• Não seja o primeiro em estender a mão
• Cumprimente o seu interlocutor com um aperto de mãos e sorria, tendo o cuidado de manter o contacto visual
• Sente-se apenas depois de que lho indiquem
• Mantenha um tratamento formal
• Seja atento e simpático
• Evite efectuar gestos que demonstrem que se encontra nervoso, como morder as unhas,  mover continuamente a caneta entre as mãos, mover-se na cadeira..
• Mantenha o contacto visual mas sem intimidar
• Deixe que o entrevistador tome a iniciativa
• Procure não ser nem excessivo nem escasso nas suas palavras
• Mantenha uma linguagem formal
• Não seja nem excessivamente agressivo nem excessivamente sensível
• Não se aproxime demasiado ao entrevistador
• Não coloque os cotovelos em cima da mesa
• Não cruze os braços, pode transmitir a imagem de que se encontra na defensiva
• Se lhe oferecerem uma bebida pode aceitar, desde que não seja alcoólica
• Pense antes de responder
• Responda de uma maneira clara e concisa
• Diga sempre a verdade
• Enfatize os seus estudos, experiência e os resultados do seu trabalho
• Não utilize palavras rebuscadas
• Não responsa com evasivas, dúvidas ou monossílabos
• Não espere demasiado tempo antes de responder, pode ser interpretado como sintoma de distracção
• Não utilize expressões cortantes como “sempre”, “nunca” nem chavões como “bem..”, “ “ou seja…”, “eh…”
• Demonstre entusiasmo pelo trabalho, mas não suplique
• Não critique as empresas nas quais trabalhou
• Não se negue a responder às questões
• Pense positivo
• Não peça o posto de trabalho como quem pede esmola
• Não diga que necessita desesperadamente o trabalho
• Não critique os seus antigos chefes
• Por exemplo: não diga “ acabo de terminar os meus estudos e não tenho experiencia profissional”, diga antes “ estou disponível para trabalhar e disposto a colocar em prática todos os conhecimentos que aprendi durante os meus estudos”
• Faça perguntas sobre as possibilidades de promoção, a empresa ou o posto de trabalho
• Expresse o seu agradecimento

Depois da entrevista

Analise os resultados, anote os seus pontos fortes e pontos fracos… tudo isto pode-lhe servir para uma segunda entrevista ou para próximas entrevistas em empresas distintas

Possíveis perguntas que lhe podem fazer durante uma entrevista

Personalidade

• Fale-me de si
• Conte-me uma situação na qual tenha resolvido com êxito uma situação problemática
• O que ganha a empresa em contratá-lo a si e não  a outro candidato? Que elementos o distinguem?
• Se fosse o responsável por realizar esta selecção e se eu fosse o candidato que qualidades gostaria que eu demonstrasse?
• Prefere trabalhar sozinho ou em grupo?
• Considera-se como um líder ou como um seguidor? Porque?
• Qual foi a decisão mais importante que tomou no seu passado?
• Defina-se em cinco adjectivos. Justifique-se
• Que aprendeu dos erros que cometeu?
• Tem por hábito terminar aquilo que começa?
• Pense num professor seu, num amigo ou num namorado/a. Se lhe pedisse para me falar de si que responderiam?
• Se todos os trabalhos tivessem a mesma remuneração e o mesmo valor social em que gostaria realmente de trabalhar?
• Descreva-me a sua escala de valores
• Que pessoas o põem nervoso?
• Qual é a sua reacção habitual com respeito à hierarquia?
• Como se insere num grupo de trabalho?
• Que impressão pensa que criou nesta entrevista?

Estudos

• Porque decidiu estudar arquitectura, direito, economia…?
• Como decidiu estudar-------? Que outras opções lhe resultavam interessantes?
• Quem exerceu mais influência sobre si nesta decisão?
• Que disciplinas gostava mais/menos/,e em quais obtinha melhores notas?
• Em que medida as suas notas de devem ao seu esforço e em que medida se devem à sua inteligência?
• Se houvesse possibilidade, que modificações introduziria no plano de estudos da sua faculdade/ escola?
• Qual foi a experiência mais gratificante da sua vida de estudante?
• Pensa em seguir com os seus estudos?
• Se pudesse voltar ao início do seu percurso académico que faria de forma diferente?
• Com respeito à formação complementaria, que seminários ou cursos de breve duração realizou? Por que motivos?
• Ocupou algum posto representativo durante os seus tempos de estudante? ( em alguma tuna ou associação de estudantes, por exemplo)

 Trabalhos anteriores

• Fale-me das suas actividades à margem dos estudos
• Teve algum trabalho típico de “estudante”? ( dar aulas particulares, trabalhos de verão, estágios..)
• Que aprendeu nos seus trabalhos anteriores? Que funções desempenhava? Qual era o seu salário?
• Supervisionava o trabalho de alguém?
• Qual dos seus trabalhos anteriores foi mais/ menos do seu agrado? Porque?
• Qual foi o seu projecto ou solução mais criativa?
• Como era a sua relação com os seus colegas, chefes e subordinados?
• Qual foi a situação mais desagradável que enfrentou? Como actuou?
• Descreva-me o melhor chefe que teve. E o pior
• Descreva-me um dia comum no seu trabalho anterior
• Como conseguiu esse trabalho/ estágio?

Emprego

• Que sabe acerca da nossa empresa?
• Que é o que lhe chama a atenção desta empresa?
• Que ambiente de trabalho prefere?
• Prefere um dia de trabalho previsível ou imprevisível?
• Que relações pensa que devem existir entre um chefe e o seu colaborador imediato?
• Estaria disponível para mudar-se a outra cidade ou país, ou a viajar com frequência?
• Tem alguma preferência geográfica?
• Qual acredita que pode ser para si a maior dificuldade em passar de  uma etapa de estudante para uma etapa de trabalhador?
• Que departamento da empresa( marketing, económico, produção comercial) o atrai especialmente?
• Qual são os seu pontos fortes/fracos em relação a este posto de trabalho?
• Em que pensa que estará trabalhando dentro de cinco, dez anos?
• Quais são os seus objectivos a longo prazo? Como pensa atingi-los?
• Como conheceu a existência de este posto de trabalho?
• Porque pensa que terá êxito neste posto?
• Com que tipo de chefe gostaria de trabalhar?
• Com que tipo de chefe pensa que poderia entrar em conflito?
• Estaria disposto a realizar um curso de formação proporcionado pela empresa antes de ser contratado?
• Quanto gostaria de ganhar actualmente? ( e dentro de cinco anos?)
• Prefere trabalhar numa empresa grande, média, pequena, pública, privada…? Porque?
• Prefere um trabalho no qual sabe a hora de inicio e a hora de final ou  um trabalho no qual nunca se sabe exactamente as tarefas do dia seguinte?
• Quando poderia começar a trabalhar?
• Que pessoas de empresas nas quais trabalhou antes poderiam proporcionar-nos referencias suas?
• Participa noutros processos de selecção?