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Porque é que alguns candidatos trazem acompanhante? Esta é uma questão com a qual me tenho debatido, uma vez que ainda não consegui compreender o objectivo de uma pessoa levar companhia quando vai a uma entrevista de emprego e/ou realizar provas psicométricas.
O típico tópico de que as mulheres vão sempre em grupo ao WC, assume, neste caso, outra dimensão, uma vez que não falamos apenas das mulheres, mas também de alguns homens que têm a brilhante ideia de convencer alguém conhecido a esperar numa sala, durante pelo menos uma hora, enquanto têm uma entrevista de trabalho.
Em diversas ocasiões, temos informado pessoalmente o acompanhante sobre o procedimento de selecção que se vai desenrolar, com a finalidade de o orientar relativamente ao tempo de espera estimado. Curiosamente, os estóicos acompanhantes agradecem a informação e permanecem impassíveis ainda que tenham sido advertidos que pode demorar algumas horas.
Emergem inúmeras conjecturas, mas é evidente que a imagem que o candidato pode projectar, sem dúvida que aquela não é a melhor carta de apresentação. Salvo algumas excepções e atendendo a múltiplas variáveis, o profissional de selecção pode ficar com dúvidas acerca da maturidade da pessoa que leva companhia para uma entrevista de trabalho e pensar numa possível insegurança e falta de estrutura para enfrentar determinadas situações ou mesmo interpretar que possui pouca autonomia e capacidade de resolução. Contudo, gostaria de referir que este facto não é motivo de exclusão no processo e muito menos de crítica, mas é certo que pode influenciar, de alguma forma, o desenvolvimento habitual do processo de selecção.
Para não levantar discussões, concluímos dizendo que podes levar as pessoas que entenderes às entrevistas, mas uma questão: Não seria mais inteligente, sobretudo para evitar más interpretações, que te acompanhem apenas até à porta da rua e, no final, contas como correu o processo? Em qualquer dos casos, acompanhantes do mundo, sempre serão bem-vindos e não se esqueçam de um jornal diário para vos tornar o tempo de espera mais proveitoso e tolerável.
